為進一步提升全員技術技能水平，日前，臨清熱電公司以《2021年度“大培訓”工作方案》為載體，著力構建方案完善、監督到位、效果良好的“大培訓”格局。
該公司以問題為導向，主動對照、梳理培訓中存在的問題短板，結合各部門、班組通過開展培訓研討會、建言獻策等形式，廣泛征求意見、建議，對做好培訓工作進行充分調研。全面梳理出包括進一步完善仿真機培訓系統，優化系統保護邏輯、打造優秀課件等幾項重點工作，針對性制訂出2021年度培訓方案和培訓計劃。
為切實保證培訓效果，該公司通過實施優秀課件評選獎勵，逐步建立完善課件庫，規范培訓過程中的標準、流程；全面梳理仿真機培訓系統存在的問題及邏輯保護方面的漏洞和不足，提出優化整改方案，全方位打造事故擬合度高、培訓效果好的實戰實訓平臺。
該公司對培訓方案和培訓計劃的實施、監督全面落實責任，實施全過程管控。按月度詳細分解年度培訓計劃，組織各部門按照培訓計劃保質保量開展培訓工作，并即時報送培訓計劃完成情況，計劃調整原因。同時，該公司安排專人不定期深入班組檢查、監督培訓方案的開展、落實情況，并于次月對各部門培訓計劃完成情況匯總進行通報，推動培訓計劃高標準、高質量完成。
